1.40周岁以下（1985年2月出生）；
2.全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
3.3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理的六大模块（招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源规划），能够熟练运用相关知识开展工作。
4.了解国家和地方的劳动法律法规，如《劳动法》《劳动合同法》等，确保人力资源管理工作的合法性和合规性。
5.具备良好的招聘渠道开发和管理能力，能够熟练运用各种招聘工具和方法，有效筛选和评估候选人。
6.熟悉绩效考核方法和流程，能够设计合理的薪酬体系，确保薪酬的公平性和激励性。
7.持有人力资源管理师、中级经济师等职称者优先。
联系我时就说是在 德阳招聘通 上看到的
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